A.T. カーニーについて - Japan

Japan - A.T. カーニーについて

それは、ドラムビートのように、絶え間なく続く一方、
得るところはそれ程ありません。
企業が現実的に耐え抜くことができる「戦略的変革」は、一体いくつでしょうか。
実際に変革を行う際は、高額な費用がかかり、心がかき乱され、疲弊が生じます。そのように感じる経営幹部は、少なくありません。経営幹部は変革という終わりなき任務から離れる手段を模索しています。
当社が、明確な代替手段をご提案いたします。
影響
VS印象

私たちの関心事は、私たちがその部屋の中で一番賢い人間であることを示すことではありません。それは、新鮮な目的意識と素早い適用・適度な改善・大幅な業績向上を可能にするキャパシティをクライアント企業に注入することです。A.T. カーニーがどのように、クライアント企業が短期間で画期的な改善を達成することを支援し、長期的に成果の軌跡を大幅に引き上げていくのか、その方法を知っていただければと思います。

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影響
VS印象

私たちの関心事は、私たちがその部屋の中で一番賢い人間であることを示すことではありません。それは、新鮮な目的意識と素早い適用・適度な改善・大幅な業績向上を可能にするキャパシティをクライアント企業に注入することです。A.T. カーニーがどのように、クライアント企業が短期間で画期的な改善を達成することを支援し、長期的に成果の軌跡を大幅に引き上げていくのか、その方法を知っていただければと思います。

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会社概要
1926年に米国で設立された経営コンサルティング・ファームです。
グローバル拠点
A.T. カーニーは世界40か国以上に拠点を擁しています。
沿革
A.T. カーニーの創業から現在までの約一世紀にわたる軌跡をご紹介します。
経営陣
もっとも信頼される経営コンサルティング・ファームを目指している経営陣をご紹介します。