A.T. カーニーを退職した人（Alumni／卒業生）は、経営コンサルタントとしての経験を活かし、様々な業界で活躍しています。 Alumniは、卒業生同士の交流は勿論、懇親会や、社内勉強会の講師として現役のコンサルタントと交流する機会も多く、“先輩” “仲間”としての貴重なネットワークを形成しています。
（敬称略・あいうえお順）
20代前半で起業し、失敗した体験からA.T. カーニーに転職。プロジェクトを重ねる度、今まで知っている、出来ると思っていたことを根底から覆される経験をし、物事の本質を見極めた上で実行することとは全く異なることを実体験しました。培った体験を生かし再度起業しました。
自由な社風でコンサルタント同士が闊達に議論しあい、仲間や先輩と共に「プロフェッショナル」として成長していくことが出来る会社です。
袖を捲り上げてクライアントと共に汗を流すスタイルにより、自分の仕事に品質基準を持つことの重要性を学び、同時に高ストレス下でパフォーマンスを維持するための気持ちの持ち方・方法論を得ることが出来ました。
経営者が戦略を決断・実行し、収益を上げ企業価値を高めていく局面をA.T. カーニーで支援できたことは、貴重な経営者としての疑似体験でした。
A.T. カーニーは性別に関わらずハードな環境ではありますが、だからこそ、留学よりも資格取得よりもダイレクトでパワフルな、本物の「キャリア」を短期間で手に入れることができる場所です。
それぞれが自分の強いところを出し合い、皆対等に議論をして、より良いものを作り上げていくというA.T. カーニーのコンセプトは、ベンチャー企業経営にマッチしており、今とても役に立っています。
マッキンゼー、通信系ベンチャーを経てA.T. カーニー入社。
現実の経営や事業運営においては、理論や仕組みだけで人を動かしていくことは出来ません。実行できるかどうか判らない美しい解を精密に構築することに時間を費やすことなく、固有名詞の「人」と向かい合いながら現実に即して優先順位を付け、経営資源の制約の中で最大のパフォーマンスを追及する現在の私のワークスタイルを支えているのは、A.T. カーニーでの経験です。
伝統はあるが若いコンサルタントが多い会社です。次世代を切り開く自由度の高い会社です。魅力的な人が集まった会社です。ともかく面白いプロフェッショナル・ファームです。面白い仕事をしたい、自分が成長する環境で仕事をしたい、自分もファームの変身にもかかわれる立場にいたいと思う人はA.T. カーニーの扉をたたいてみてください。
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